校长培训教案
一.校长盾
1.管理技能 2.最近的管理工作 3.管理信念和价值观 4.管理成就
二.管理桔子
1.Orange 2.拍卖会
三.态度
1.态度检测：什么时候你意识到自己的态度？（态度指数：脾气、中断、敏感、失落、灰心）。态度的三个支柱。
2.隐喻热身.请学生校验自己在集体中的精神使命矩阵，(1).身份：扮演什么角色？(2).任务：承担什么任务？(3).隐喻：我的表征？(4).核心问题：怎么做？
3.七彩动力卡。
四.冲突管理
1.感受冲突 2.位置（画房子）、冲突的层次3.情绪实体 4.区分 5.Desc
五.工作风格模型
Susan Dellinger设计了一种方法来校验个体的工作风格，当然人是发展的，个体的工作风格变得跟有效、更有创造性。
1.仔细观察上述五幅图形，选择其中一幅“这就是我！”，或者选择其中一幅特引起你关注的。有时你可能关注几幅图的组合。
2.小组分享各自的选择。并分享其他人给自己的“选择”。
3.每个小组选择一幅图形代表他们“团队”，选择一幅图形代表他们的“组织”。
解释：
(1).方形
左脑特质: 守时、沉稳、擅长分析，追求精准。
优点: 有学识,忠诚，关注细节、有耐心。
缺点: 过于细心、容易拖沓, 倾向于单干。
(2).长方形
右脑特质: 好奇、变迁，每天都有新花样. 兴奋，喜欢新鲜事物，渴望理解。
优点: 敢于创新,追求变化.
缺点:优柔寡断、飘泊不定, 无组织，易忘事.
(3).三角形
左脑特质: 步调快, 追求认同, 好为人师, 擅长政治, 喜欢讲笑话, 风流倜傥.
优点: 富有逻辑，专注，勤奋, 倾向于成为领导.
缺点: 缺乏耐心, 野心大, 好斗, 习惯踩着别人的肩膀往上爬.
(4).圆形
右脑特质: 慢条斯理, 易相处，关注人际关系。
优点: 合作精神、同理心强， 优秀的调解员, 有较强的亲和力.
缺点: 偶尔会做出不受欢迎的决定, 偶尔马虎.
(5).麻花形
右脑特质: 习惯疯狂的节奏, 崇尚自由, 独立，艺术气质浓郁。
优点: 大局观强, 有活力，敢于冒险, 精力充沛.
缺点: 个性太强, 挑衅, 工作狂。
4.小组讨论如何协同不同工作风格的团队成员。
六.管理风格
1.家长式 2.导师式 3.教练式 4.自然式 5.变通 6.第二序改变 7.思维风格。
七.管理语言
1.精确语言 2.问题发生器
八.管理能量
1.精神使命 2.智慧 3.生理 4.情绪 5.太阳黑云表
九.团队能量塔
任何组织或团队的氛围，总是有两种或者多种能量主宰，这些能量有积极的，也有消极的。
充满朝气、积极向上的团队，必须驱除消极的力量。团队能量塔模型从顶端到底部依次是：
1.及时雨.
及时雨象征真理、平衡、尊严、道德，关系着人际关系，客户关系、同事关系等，代表着组织的良知。及时雨关注员工工作的组织目标，关注员工工作的信息、资源支持，关注员工工作环境。
2.猎豹.
猎豹象征执行力、事业心。猎豹总是寻求组织发展的机会和项目，寻求问题解决方案，寻求如何赢得市场的方案。猎豹关注自己是否做过新的尝试、是否发展了新的项目技巧。

3.长老
长老象征经验和智慧，长老总是相对顽固，不接纳新鲜事物. 长老同时也是创伤的安抚者。组织中需要引进全脑思考和新鲜血液，从而提升组织的学习力。
4.战争
战争象征力量和矛盾。战争发展了我们的人际技巧，战争推动了组织的结构，积极地运用战争，有利于组织和个体的成长。
5.礼仪
礼仪象征着组织的生存，能够提升组织的凝聚力。定期的仪式、活动有利于组织的稳定。
6.迷茫
迷茫象征着创新. 组织的创新，需要尊重和挖掘迷茫。
7.边缘人
仇恨包含痛苦、生气、报复。她可以是静悄悄地隐藏在组织的某个边缘角落. 组织中享受不公正待遇的群体，往往酝酿这种氛围。借助民主和尊重，能调动这个群体的智慧。
8.巫婆
巫婆象征着破坏、消极、冷言冷语. 她总是积极地破坏和消耗组织的能量.
十.沟通钉子户
推土机: 强力推进，不容置疑和阻挡。
狙击手: 通过流言，暗中设局。
爆破筒: 发飙，引起周围人的惶恐和注意.
百事通: 事事精通，不容分说。
半桶水: 半桶水，叮当响，只讲大道理。
应声虫: 什么都说好，什么都不做。
拖字诀: 摇摆不定，看看再说，优柔寡断。
空白纸: 没有反馈，什么都不知道。
找茬王: 鸡蛋里挑骨头，尽说风凉话。
小怨妇: 不停地埋怨，凡事都不顺。
钉子户积极动机分类：
钉子户积极动机特征：
控制欲：
推土机: 为了控制事情的进程，往往对事不对人，为了完成任务不惜惩罚和攻击他人。
狙击手: 但凡事情没有完成或者不如意，就习惯采取攻击、诽谤的方式来满足个体对他人的“控制欲”。
百事通: 事事精通，不容分说，习惯控制话语权，喜欢批评攻击他人言语中的疏漏。
完美主义：
空白纸: 当事情不如意时，感觉严重受挫并退缩，不敢面对现实，往往采取逃避和退缩的措施。“好！你们干吧，干不好别找我！”
小怨妇: 觉得自己无能无助，只好发发牢骚，以宣泄内心的焦虑。
找茬王: 不是觉得无助，而是觉得无望。热衷传播个人这种“无望”的情绪。
寻求认同：
空白纸: 羞怯、缺乏安全感，不敢面对现实，害怕冲突，往往采取逃避和退缩的措施。。
应声虫: 试图讨好任何人，习惯答应任何人任何要求，不守信或者忙于应付导致自我崩溃。
拖字诀:害怕被拒绝，怕得罪人，往往不敢轻易拿主义或采取行动。
寻求关注：
爆破筒: 没有感到被尊重，总觉得不受重视，希望整点动静，往往不顾一切后果。
狙击手: 最好分防御就是主动侵略，喜欢被“报复”的感觉。
半桶水: 喜欢吹牛，乱出主意，容易误导他人。
十一．决策博弈与行为博弈。